Penerapan Metode Profile Matching Untuk Menentukan Peserta Lomba Pramuka

Alam Supriyatna
Fauzan Yusak Ibrahim

Abstract

Perkembangan zaman  menuntut manusia untuk menguasai ilmu pengetahuan. Terutama untuk meraih prestasi sebagai pelajar, khususnya untuk melanjutkan ke jenjang selanjutnya /jalur prestasi, Untuk mendapatkan sebuah prestasi sangatlah tidak mudah, salah satunya dibidang lomba kepramukaan, butuh usaha dan latihan yang keras, serta seleksi yang ketat untuk menjadi peserta lomba SMK Negeri 1 Kota Bogor. Maka dari itu diperlukan suatu sistem yang dapat memperhitungkan segala kriteria yang mendukung dalam pengambilan keputusan calon peserta lomba. Pengambilan keputusan dengan menggunakan Metode Profile Matching merupakan hal yang tepat untuk menseleksi siswa apakah cocok untuk  lomba dibidang tertentu. Hasil keputusan dari sistem profile matching berdasarkan nilai akhir dari penelitian, menyatakan bahwa jika nilai probabilitas YA lebih besar dari probabilitas TIDAK, maka sistem  bekerja dengan baik, sebaliknya jika nilai probabilitas TIDAK lebih tinggi dari probabilitas YA, maka sistem tidak bekerja dengan baik. Dari hasil penelitian untuk unjuk kerja sistem profile matching masuk dalam kategori “Layak”. Nilai persentase hasil pengujian pada sistem untuk setiap faktor, yaitu: functionality sebesar 69 %, efficiency sebesar 70 %, dan usability sebesar 65%. Persentase total dari kualitas sistem adalah 90% (Layak).

Full Text:

PDF

References

Turban. “Sistem Pendukung Keputusan (Decision Support System).” (2005)

Kusrini. “Profile Matching atau Pencocokan Profile.” (2007)

Pressman. “Software Quality International Organization of Standardization (ISO) 26.” (2010:488)

Masitoh, & Akip Suhendar "Penerapan Metode Profile Matching Dalam Pengembangan Aplikasi E-Commerce Pada Penjualan Barang Elektronik" (2016).

Sugiono . Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D. Bandung Alfabeta 2013

Suharmi Arikunto. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta Rineka Cipta.2010

Article metrics

Abstract views : 60 | views : 65

Refbacks

  • There are currently no refbacks.